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  • 职教人才就业景气指数走高需求最多的行业是互联网、电子商务
来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2019-08-19  

  伴随着新产业、新业态、新商业模式不断涌现,当前我国急需大量实用技术技能人才。日前,智联招聘针对我国职业教育人才的画像特征、求职特点以及就业景气度等数据剖析并发布了《2019年职业教育人才就业景气度报告》。报告显示,当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数均高于全国平均水平。

  报告指出,从人才供需关系看,当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数分别为3.70和2.30,均高于全国平均水平(1.68),即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会,1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会。

  传统印象里,对职业教育人才需求较高的是制造业。但调研却显示,互联网/电子商务对职业教育人才的需求高居榜首。“互联网+”的长足发展使得互联网/电子商务行业人才需求体量领先,其对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%,就业市场景气指数也均大于1,职业教育人才在这个行业就业机会较多。

  除互联网/电子商务行业外,保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程等行业对大专人才比较友好。中职人才就业景气度较好的职业还包括房地产开发/经纪/中介、保险、银行、客服/售前/售后技术支持等。

  同时,报告称,当前职业教育人才求职时投递了其他行业的比例为91.75%,投递了其他职业的比例是72.90%。结合跳槽周期长的特点,一定程度说明职业教育人才求职时虽然广撒网,多尝试,但成功跳槽还是存在难度。

  从跳槽周期看,职业教育人才的跳槽周期高于本科和硕士及以上人群,其中,中等职业教育人才周期又长于大专。可见,学历水平越高,跳槽周期越短。

  具体来看,中职人才的跳槽周期达35个月,即一份工作平均会做到3年左右;大专人群平均每份工作坚持27个月;本科人群跳槽周期为23个月;硕士人才跳槽周期仅为19个月,约一年半的时间。

  薪酬方面,2018年以来,大专人才的薪酬水平较为平稳,当前为7227元/月,今期香港特码资料,同比增长0.12%;中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右,但近两年增势较好,当前为5888元/月,同比提升4.32%。

  结合这类人才的就业景气度数据,侧面反映出,赛马会提供一句爆特伴随着一声巨响,,虽然我国职业教育人才紧缺,但真正缺少的是高素质技能人才,而当前国内就业市场上供给人才质量与需求存在严重的错配情况。

  为促进人力资源素质提升、培养更多技能人才,益达教育以“教学-学习-实践”为核心,围绕学校教学计划,推出各类教学模拟、实战运营等教学软件,配套对应的教材资源和教学硬件,真正培养出能胜任未来工作岗位需求的专业人才。

  以电子商务为例,益达教育电子商务人才培养课程体系()结合地方特色,深度产教融合,从“课程资源库”、“实验实训室建设”、“模拟仿真软件”、“企业实战课程”及“资格认证”五大方面出发,基于行业成熟线C前后台管理系统,用强大的教师管理功能、学生模块分组功能和商业数据仿真功能,模拟电子商务拓展训练课程。

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